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2025屆新中大科技校園招聘簡章
發(fā)布人:水婷婷  發(fā)布時間:2024-11-12   動態(tài)瀏覽次數(shù):10


2025屆新中大科技校園招聘簡章

一、公司介紹:

杭州新中大科技股份有限公司(簡稱“新中大”)是一家以項目管理平臺及云服務(wù)軟件的研究、開發(fā)和銷售為核心,集運維、技術(shù)咨詢服務(wù)于一體的工程建設(shè)行業(yè)信息化企業(yè)。

工程項目管理

工程項目管理軟件是以錢潮技術(shù)平臺為支撐構(gòu)建的企業(yè)級數(shù)字化管控系列軟件產(chǎn)品。著力解決工程建設(shè)行業(yè)多組織層級、多專業(yè)板塊、多業(yè)務(wù)模式、多管控模式、多項目關(guān)聯(lián)方、多系統(tǒng)集成的復(fù)雜業(yè)務(wù)場景帶來的數(shù)字化痛點。針對客戶的不同生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,提供以i8工程項目管理平臺、i8c工程項目管理云平臺、mi8工程項目管理云平臺為代表的不同類型的數(shù)字化產(chǎn)品,滿足客戶的企業(yè)級數(shù)字化管控需求。

數(shù)字工地

數(shù)字工地產(chǎn)品D6C是以錢潮技術(shù)平臺作為底層技術(shù)支撐平臺,融合了云計算、邊緣計算、BIM、移動互聯(lián)、GIS等技術(shù),構(gòu)建的面向工地現(xiàn)場的“云平臺+物聯(lián)網(wǎng)”系統(tǒng)。智能化管理現(xiàn)場施工過程中人員、設(shè)備、安全、進度、物資、環(huán)境、質(zhì)量等生產(chǎn)要素。銜接內(nèi)部管理層和項目作業(yè)層、外部政府監(jiān)管部門和其他建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、分包、供應(yīng)商等參建單位,實現(xiàn)基于實時數(shù)據(jù)采集處理的項目監(jiān)控和業(yè)務(wù)協(xié)同。

工程企業(yè)咨詢服務(wù)

工程企業(yè)咨詢服務(wù)是公司根據(jù)現(xiàn)代管理與信息化的理論,結(jié)合工程建設(shè)企業(yè)管理軟件和行業(yè)服務(wù)多年實踐經(jīng)驗,總結(jié)形成的為企業(yè)管理提升與數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的全面咨詢、培訓(xùn)服務(wù)和技術(shù)支持方案,滿足企業(yè)從戰(zhàn)略展望到執(zhí)行實務(wù)中的組織、流程、績效和IT等優(yōu)化需求。

目前,新中大累計已為200余家施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)、1000多家建筑施工企業(yè)和數(shù)萬個項目部提供信息化服務(wù)。根據(jù)賽迪顧問《中國工程建設(shè)項目管理軟件市場研究(2020年)》,在該年度447家施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)抽樣調(diào)查中,新中大的工程項目管理軟件市場份額為34%,排名第一。

新中大以“創(chuàng)新、中和、大成、創(chuàng)業(yè)、執(zhí)行、責(zé)任”為企業(yè)價值觀,以“解決問題、創(chuàng)造價值”為服務(wù)理念,以“讓天下沒有難管的項目”為使命,力爭成為全球領(lǐng)先的項目管理數(shù)字化平臺服務(wù)商!


市場占有率

應(yīng)用客戶群

企業(yè)雇主榮譽


二、校園招聘崗位:(實習(xí)期間,提供住宿)

1、產(chǎn)品研發(fā)類

1.JAVA開發(fā)工程師(工作地點:杭州/太原)

培養(yǎng)方向:后端架構(gòu)師、開發(fā)組長、開發(fā)部門經(jīng)理

  • 崗位職責(zé):

1)完成業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計,編寫技術(shù)文檔;

2)進行代碼開發(fā)工作,并修改缺陷;

3)系統(tǒng)發(fā)布上線后的維護跟蹤工作。

  • 崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,計算機或其他理工類專業(yè)(有一定程序開發(fā)基礎(chǔ));

2)有強烈的學(xué)習(xí)力與責(zé)任心,邏輯思維清晰,具有數(shù)學(xué)建模能力;

3)掌握java開發(fā)語言,熟悉基礎(chǔ)類的使用,并了解常見第三方開源框架;

4)了解mysqlOracle其中一種數(shù)據(jù)庫,熟練使用各種SQL語句,熟悉Linux操作系統(tǒng)。


2REACT前端開發(fā)工程師(工作地點:杭州/太原)

培養(yǎng)方向:前端架構(gòu)師、前端組長

 崗位職責(zé):

1)參與產(chǎn)品需求、研發(fā)設(shè)計的相關(guān)討論,能快速理解業(yè)務(wù)需求;

2)參與應(yīng)用前端技術(shù)框架的設(shè)計、研發(fā)、迭代及維護;

3)協(xié)作前端開發(fā)人員解決常見的界面、布局、控件、交互等問題;

4)關(guān)注用戶體驗,持續(xù)性能優(yōu)化,實現(xiàn)極致的Web加載、執(zhí)行和渲染優(yōu)化;

5)能與 UI設(shè)計人員、后端開發(fā)人員等配合,進行有效的溝通

 任職要求:

1)計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,可接受在校實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生;

2)熟悉互聯(lián)網(wǎng)前端開發(fā)工作流程;

3)熟悉Web標(biāo)準(zhǔn),對MVCHTML語義化等有較深刻理解;

4)熟悉以JS, CSS HTML 為基礎(chǔ)技術(shù)的主流框架、庫和工具,了解其設(shè)計思想,包括但不限于 React / Vue.JS / AngularJS 生態(tài),具有微信小程序開發(fā)使用過uniapp的優(yōu)先;

5)有良好的代碼書寫規(guī)范習(xí)慣,熟練使用小程序IDE,使用過Git代碼管理倉庫

6)具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感;


3.測試工程師(工作地點:杭州/太原)

培養(yǎng)方向:黑盒測試、白盒測試、測開工程師

  • 崗位職責(zé):

1)參與項目前期工作,如需求分析、詳細(xì)設(shè)計的評審,在評審中發(fā)現(xiàn)問題;

2)根據(jù)分配到的任務(wù)執(zhí)行測試,發(fā)現(xiàn)軟件中的缺陷,確保軟件的質(zhì)量;

3)維護測試缺陷并跟蹤缺陷修改,與開發(fā)人員就測試結(jié)果進行溝通。

  • 崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,計算機通信類、軟件工程、財務(wù)管理、稅收類相關(guān)專業(yè)以及其他專業(yè)的軟件測試愛好者;

2)具有扎實的軟件測試?yán)碚摶A(chǔ)、一定的軟件語言基礎(chǔ),能根據(jù)測試現(xiàn)象給出建議;

3) 有相關(guān)軟件測試工作者優(yōu)先,有建筑行業(yè)、律師事務(wù)所等財務(wù)部實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。


2、技術(shù)實施類

1.實施工程師(工作地點:全國可選)

培養(yǎng)方向:實施顧問、二開顧問、項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)

  • 崗位職責(zé):

1)為客戶提供信息化項目的咨詢、規(guī)劃以及實施服務(wù)等;

2)調(diào)研與分析客戶的需求,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人提供項目整體規(guī)劃和詳細(xì)解決方案,為信息化項目建設(shè)提供指導(dǎo)和監(jiān)督;

3)參與信息化項目過程管理、推進項目建設(shè)進程,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持。

  • 崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、信息管理、計算機、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)以及其他理工類專業(yè);

2)邏輯清晰,善于溝通,具備良好的團隊協(xié)作與團隊管理能力,責(zé)任心強,能適應(yīng)出差;

3)掌握一門開發(fā)語言者優(yōu)先考慮。


2.二開工程師(工作地點:全國可選)

培養(yǎng)方向:實施顧問、二開顧問、項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)

  • 崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)項目管理系統(tǒng)的二次開發(fā)需求處理及系統(tǒng)維護;

2)參與公司平臺及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和優(yōu)化工作。

3)配合運維團隊保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,解決相關(guān)技術(shù)問題

4)負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫以及開發(fā)知識輸出。

  • 崗位要求:

1)本科及以上,計算機軟件相關(guān)專業(yè);

2)要求熟悉并了解JAVA.NET編程語言,熟悉數(shù)據(jù)庫、WebServiceWebAPI等系統(tǒng)集成技術(shù),對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和后臺編程有較好基礎(chǔ)。

3MySQL/Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā);

4)工作積極主動,較強的溝通、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,良好的團隊協(xié)作能力。


3、市場營銷類

銷售專員(工作地點:全國可選)

培養(yǎng)方向:銷售經(jīng)理、銷售主管、大客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略大客戶經(jīng)理

  • 崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的信息收集、商機盤查、訂單簽訂等市場開拓工作;

  2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶拜訪、關(guān)系維護等工作。

  • 崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(對銷售工作感興趣并愿為此而努力奮斗);

2)形象健康,邏輯清晰,反應(yīng)敏捷,溝通暢通;

3)有強烈的目標(biāo)感、自驅(qū)力與客戶意識,抗壓能力強。


4、管理支持類

1.人事助理(工作地點:杭州)

培養(yǎng)方向:人力資源6大模塊都可勝任、hrbp

  • 崗位職責(zé):

1)基礎(chǔ)人事管理:新員工入職、離職、五險一金等流程辦理,進行基本入職培訓(xùn),負(fù)責(zé)做好公司人社、工商等政府季度、年度申報等工作;

2)員工關(guān)系管理:參與公司內(nèi)部文化建設(shè),組織、策劃團建活動;

3)配合部門完善公司管理制度、為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、組織文化發(fā)展等工作;

4)績效與培訓(xùn)管理:參與績效設(shè)計和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;組織內(nèi)部培訓(xùn),跟進培訓(xùn)效果;

5)招聘管理:協(xié)助日常招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初輪面試、跟進面試進度等;參與制定年度招聘計劃,校園招聘等事宜;

6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 崗位要求:

1)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2)具備行政管理基本常識,熟悉人力資源各模塊工作;

3)精通office軟件及各類系統(tǒng)操作;

4)具備較強的組織能力、共情能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

5)有良好的團隊精神,服務(wù)意識強。


2.財務(wù)助理(工作地點:杭州)

培養(yǎng)方向:財務(wù)共享中心專員(多維度可選)

  • 崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司費用報銷審核,憑證記賬;

2)編制費用報表,編制財務(wù)報表;

3)日常配合部門同事完成賬務(wù)核對工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及時性;

4)負(fù)責(zé)結(jié)算單、交易款清算的審核;

5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審核,業(yè)務(wù)單據(jù)稽核;

6)完成上級安排的其他工作。

  • 崗位要求:

1)會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)熟悉財務(wù)軟件,熟練操作exceloffice辦公軟件;

3)工作積極肯干、吃苦耐勞和良好的團隊合作精神;工作責(zé)任心強、耐心細(xì)致;形象端正,具備良好的語言表達與溝通能力。


3.行政助理(工作地點:杭州)

培養(yǎng)方向:行政專員、部門助理

  • 崗位職責(zé):

1)協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序,協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理;

2)負(fù)責(zé)公司/部門員工的后勤保障工作;

3)負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達與跟蹤;

4)負(fù)責(zé)起草簡單公文;

5)負(fù)責(zé)宣傳落實有關(guān)體系的管理規(guī)定及工作流程;

6)完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。

  • 崗位要求:

1)本科及以上,專業(yè)不限;

2)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,氣質(zhì)形象尚佳;

3)熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件;

4)熟悉行政管理的各項工作及流程。


三、校園招聘流程:

簡歷投遞與篩選→筆試→綜合小組面試→實習(xí)簽約面談→轉(zhuǎn)正體檢→轉(zhuǎn)正簽約


四、崗位晉升通道:

五、加入我們,你將擁有:

1、蓬勃發(fā)展的科技平臺:

深耕行業(yè)31載,歷久彌新,行業(yè)前景廣闊,業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,給你廣闊的發(fā)展平臺。

2、專業(yè)的培訓(xùn)機會:

新人一對一導(dǎo)師制度;新人入職培訓(xùn);新中大學(xué)院鷹之旅系列培訓(xùn)。

3、周全的薪資福利:

具有競爭力的薪資待遇;每年1-2次調(diào)薪機會、定期體檢、員工團建、節(jié)日福利等。

4、完善的績效肯定:

月度、年度、專項工作績效評價肯定,完善的績效獎金、業(yè)務(wù)提成及期權(quán)激勵機會;定期優(yōu)秀表彰與激勵。

5、精彩的文化活動:

文學(xué)、文藝、籃球、乒羽、戶外五大協(xié)會及各類俱樂部,開展運動會、電影節(jié)、攝影比賽、星座生日會等主題活動,登山、毅行等全員健康活動。

六、企業(yè)文化:

1、使命:讓天下沒有難管的項目

2、愿景:力爭成為全球領(lǐng)先的項目管理數(shù)字化平臺服務(wù)商

3、價值觀:創(chuàng)新  中和  大成  創(chuàng)業(yè)  執(zhí)行  責(zé)任


七、聯(lián)系我們:

1、簡歷投遞郵箱:[email protected]

郵件標(biāo)題格式:學(xué)校學(xué)院(最高學(xué)歷)-所學(xué)專業(yè)-預(yù)投崗位-姓名

2、聯(lián)系電話(校招小組):

總機:0571-88270588        HR熱線:0571-88270212

3、公司官方網(wǎng)站:www.newgrand.cn

4、公司地址:杭州市祥園路88號中國(杭州)智慧信息產(chǎn)業(yè)園N9/11

5、校招網(wǎng)申碼:

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