個人簡介：

徐達(dá)奇，男，1964年12月出生，1986年7月參加工作，中共黨員，安徽望江縣人，管理學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師。

聯(lián)系方式：

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學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷：

1982.9-1986.7 安徽機電學(xué)院機制專業(yè)學(xué)習(xí)

1986.7-1990.12 蕪湖市燈芯絨廠

1990.12-1999.8 安徽機電學(xué)院成教處

1999.8-2003.7 安徽工程科技學(xué)院（原安徽機電學(xué)院）教務(wù)處教務(wù)科科長

2003.7-2004.12 安徽工程科技學(xué)院管理工程系副主任

2004.12-2011.4 安徽工程大學(xué)（原安徽工程科技學(xué)院）教務(wù)處（招生辦公室）副處長

2011.4- 安徽工程大學(xué)建筑工程學(xué)院（其中：2011.4-2019.3學(xué)院黨委書記，2019.3-2023.2學(xué)院院長）

研究方向：

技術(shù)創(chuàng)新管理、高教管理

教學(xué)科研項目：

1.主持安徽省教育廳人文社科項目《幼稚產(chǎn)業(yè)保護與模仿創(chuàng)新關(guān)系研究》（2001jw074zc）

2.主持安徽省教育廳教研項目《技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與課程考核模式關(guān)系研究》（JYXM2003180）

3.主持安徽省教育廳人文社科項目《安徽省紡織服裝產(chǎn)業(yè)企業(yè)競爭力實證研究——基于產(chǎn)業(yè)集群視角》（2007sk158）

4.主持安徽省重點教研項目《以社會需求為導(dǎo)向的地方本科院校學(xué)科專業(yè)建設(shè)機制研究》（2008yjxm072）

5.主持安徽省軟科學(xué)研究項目《工程應(yīng)用人才培養(yǎng)教育模式及方法研究》（09030503027）

6.參與國家社會科學(xué)基金教育學(xué)項目《產(chǎn)學(xué)研深度融合培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才理論與實踐研究》（BIA110076）（第一參與人）

7.主持安徽高校省級人文社科重點項目《基于產(chǎn)學(xué)研合作的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升機理與途徑研究》（SK2013A025）

8.主持安徽省重大教改項目《經(jīng)濟新常態(tài)下工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量價值取向及保障體系研究》（2015zdjy080）

9.主持安徽省高校人文社科研究重大項目《經(jīng)濟新常態(tài)下合作創(chuàng)新動力機制及模式研究》（SK2017ZD09）

10.主持安徽省重大教改項目《信息化視域下高等學(xué)歷繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式改革研究》（2019zdjg05）（教育部委托項目）

11.主持教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目《基于BIM技術(shù)的土木工程專業(yè)人才知識體系的構(gòu)建》（201902133003）

代表性研究成果：

1.徐達(dá)奇.幼稚產(chǎn)業(yè)保護的理論研究及其保護措施探討[J].華東經(jīng)濟管理，1999（1）：9-10.

2.徐達(dá)奇.改革高校課程考核模式[J].理工高教研究，2005（6）：86-89，92.

3.徐達(dá)奇.論地方工科院校的發(fā)展與定位[J].理工高教研究，2006（4）：100-102.

4.徐達(dá)奇.發(fā)展普通高校“專升本”教育之我見[J].教育與現(xiàn)代化，2007（1）：12-16.

5.徐達(dá)奇.課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系運行機制初探[J].高等理科教育，2008（4）：137-139.

6.徐達(dá)奇.論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險特征與防范對策[J].交通企業(yè)管理，2008（11）：70-71.

7.徐達(dá)奇，陶庭先，張春.以社會需求為導(dǎo)向的地方工科院校專業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)建[J].教育與職業(yè)，2009（5）：54-55.

8.徐達(dá)奇.員工培訓(xùn)的激勵性[J].理論前沿，2009（20）：47-48.

9.干洪，徐達(dá)奇.高素質(zhì)工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑研究[J].高等工程教育研究，2010（6）：44-48.

9.徐達(dá)奇.論學(xué)科專業(yè)建設(shè)與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的互動性[J].北京化工大學(xué)學(xué)報（社科版），2010（4）：77-80.

10.干洪，徐達(dá)奇.更新質(zhì)量觀念 培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才[J].中國高等教育，2011（3/4）：52-54.

11.徐達(dá)奇，付堯.基于GEM模型的安徽紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力研究[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版），2011（4）：609-612，616.

12. Daqi Xu. The Research on Sort Method of Consumer’s Brand Preference under Uncertain Environment[J]. Information Technology Journal, 2012, 11(5): 637-641.

13.黃張萍，徐達(dá)奇.建筑施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險評價指標(biāo)體系研究——基于粗糙集理論視野[J].安徽工程大學(xué)學(xué)報，2013（1）：78-82.

14. Daqi Xu. Research on Improving the Technological Innovation Capability of SMEs by University-Industry Collaboration[J]. Journal of Engineering Science and Technology Review, 2013, 6 (2): 100-104.

15.徐達(dá)奇.產(chǎn)學(xué)研合作提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力機理模型研究[J].安徽理工大學(xué)學(xué)報（社科版），2015（3）：24-28.

16.徐達(dá)奇，楊方，朱海見.試論經(jīng)濟新常態(tài)下工程管理新思路[J].吉林建筑大學(xué)學(xué)報，2017（2）：111-115.

17.徐達(dá)奇，楊麗.經(jīng)濟新常態(tài)下工程管理人才素質(zhì)及培養(yǎng)途徑研究[J].沈陽建筑大學(xué)學(xué)報( 社會科學(xué)版)，2017，（6）：643-648.

18.徐達(dá)奇.工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系研究[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社科版），2018（3）：53-55.

教學(xué)科研獎勵：

1.2008年省級教學(xué)成果二等獎，課堂教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系的理論與實踐研究，第1完成人

2.2010年省級教學(xué)成果一等獎，地方工科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究，第3完成人

3.2012年省級教學(xué)成果二等獎，以社會需求為導(dǎo)向的地方本科院校學(xué)科專業(yè)建設(shè)機制研究，第1完成人