中鐵上海工程局集團有限公司（簡稱“中鐵上海局”）是世界雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬全資成員企業(yè)。2020年，中鐵上海工程局集團與南京市國企單位南京水務集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，利用雙方的優(yōu)勢資源打造市場化運作的水務環(huán)保全產業(yè)鏈施工企業(yè)；2021年，中鐵上海工程局集團南京水務環(huán)保發(fā)展有限公司正式掛牌成立。

一、企業(yè)簡介

中鐵上海工程局注冊資本金23億元,總資產251億元，凈資產43.5億元，年新簽合同額1000億元，年綜合生產能力500億元以上，擁有13家全資子分公司、2家控股合資公司。全公司共有正式員工11000人。其中，中高級職稱3471人，一級建造師877人，主營業(yè)務范圍包括高速鐵路、城市軌道交通、高速公路、市政水務環(huán)保、建筑安裝和投資業(yè)務等，市場覆蓋全國31個省區(qū)市以及馬來西亞、匈牙利等國家。現(xiàn)有各類施工資質127項，擁有鐵路、建筑、公路、市政4項施工總承包特級資質；隧道、橋梁、機電安裝等一級資質38項。

中鐵上海工程局及成員企業(yè)在幾十年的發(fā)展歷程中，先后參建了以京九、青藏、武廣、京雄、蒙華、玉磨等為代表的50余條國家重點鐵路工程。參建了濟青、滬寧、上海嘉閔、乍嘉蘇等 40余項國道主干線和高速公路工程。建設了以上海長江隧橋、杭州灣跨海大橋、武廣鐵路金沙洲隧道、大西鐵路晉陜黃河特大橋、柳州雙擁大橋等一大批國內知名的重點橋隧工程。參建了北京、上海、廣州、深圳等38個大中城市的100多項軌道交通工程。承建了工程規(guī)模和技術難度世界領先的上海白龍港污泥處理、上海青草沙水源地雙線頂管、武漢三金潭污水處理廠等400余項環(huán)保水務工程。

中鐵上海工程局有著能吃苦，能打硬仗，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的光榮傳統(tǒng)。先后榮獲國家級獎項127項、省部級獎項211項，其中“中國建筑工程魯班獎”24項，“中國土木工程詹天佑獎”23項、“國家優(yōu)質工程獎”26項，“全國市政金杯示范工程”21項。擁有國家專利1101項，國家級工法6項、省部級工法198項，省部級科技進步獎125項，參編國家及行業(yè)技術規(guī)范13項。中鐵上海工程局先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國模范職工之家”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國工程質量管理優(yōu)秀企業(yè)”“國家級高新技術企業(yè)”“上海市文明單位”“上海市守合同重信用企業(yè)”“合同信用等級AAA級企業(yè)”“上海市用戶滿意施工企業(yè)”、上海企業(yè)創(chuàng)新文化優(yōu)秀品牌、上海市企業(yè)文化建設示范基地等稱號，連續(xù)六年排名中國中鐵股份公司業(yè)績考核最高等級“A級”，2021年成功入選國務院國資委國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)，中國中鐵僅3家企業(yè)上榜。

二、招聘政策

（一）薪酬待遇

員工薪酬由崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、津貼、加班工資、執(zhí)業(yè)資格津貼、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%的速度增長，2021年在崗職工平均年收入17.1萬元。

1.引進的碩士、博士研究生，考核期3-6月；本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業(yè)生簽3年固定期限勞動合同，按首次勞動合同年限一次性發(fā)放安置費。“一本”院校2500元/年；碩士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。

3.見習期或考核期第一年綜合待遇碩士研究生10-12萬，本科畢業(yè)生9-11萬。

4.對全國102所重點院校土木、商務、機械、試驗、安全、測量等六大類主專業(yè)應屆畢業(yè)生發(fā)放一次性啟航獎金，博士研究生獎勵6-20萬、碩士研究生獎勵4-15萬、本科畢業(yè)生獎勵2-10萬。

（二）福利待遇

1.除正常繳納五險一金外，增加企業(yè)年金，企業(yè)年金按工資標準1:4的比例為職工繳儲。

2.補充醫(yī)療保險、帶薪年假、免費食宿、年度體檢、節(jié)日福利、集體婚禮等。

三、人才培養(yǎng)

（一）青年英才計劃

新入職員工按照“一人一檔”建立英才成長檔案，實施英才孵化和英才培養(yǎng)計劃。入職前兩年為英才孵化期，主要通過“雙導師帶徒”“處級領導結對子”，從業(yè)務技能教學和職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面進行指導。組織畢業(yè)生分專業(yè)到現(xiàn)場進行為期3-6個月的“五會”集中培訓，幫助新入職大學生迅速成長為企業(yè)發(fā)展的核心骨干。后三年為英才培養(yǎng)期，搭建網上學習平臺、開展崗位技能競賽、崗位輪崗鍛煉，讓優(yōu)秀人才盡快成長成材。

（二）“五一〇”人才工程

每年舉辦10期共計500人的項目經理、項目總工程師、項目財務部長等10個關鍵崗位長訓班，同時開辦青年干部培訓班，以企業(yè)內部培訓+崗位鍛煉，不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部。

（三）在職培訓

定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓；每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓；定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)職稱、專家隊伍三個職業(yè)通道。

（一）行政職務

1.技術管理：見習生?項目技術主管?項目總工程師?子分公司技術部門負責人?子分公司總工程師?中鐵上海局技術部門負責人?中鐵上海局總工程師。

2.行政管理：見習生?項目技術主管?項目負責人?子分公司行政部門負責人?子分公司行政領導?中鐵上海局行政部門負責人?中鐵上海局行政領導。

3.黨群管理：見習生?項目政工干事?項目辦公室主任?項目黨支部書記/項目工會主席?子分公司黨群部門負責人?中鐵上海局黨群部門負責人?中鐵上海局黨群領導。

（二）技術職稱

1.工程技術系列：見習生?助理工程師?工程師?高級工程師?正高級工程師。

2.經濟管理系列：見習生?助理經濟師?經濟師?高級經濟師?正高級經濟師。

3.財務管理系列：見習生?助理會計師?會計師?高級會計師?正高級會計師。

4.思想政治系列：見習生?助理政工師?政工師?高級政工師?教授級高級政工師。

（三）專家隊伍

專家分為一級專家（4000元/月）、二級專家（3000元/月）、三級專家（2000元/月），培養(yǎng)專家型人才。

（四）青年干部培養(yǎng)

按照中央要求，全力推進“干部年輕化”，大力選拔、培育80后副廳局級、85后正處級、90后副處級年輕領導干部。

五、引進標準

1.2023屆應屆本科及以上學歷，綜合素質好、學習成績優(yōu)秀。

2.適應建筑行業(yè)工作性質，認同中鐵上海局企業(yè)文化。

3.具有良好的敬業(yè)精神，有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。

六、引進專業(yè)

1.工程技術類：土木工程、給排水工程、水利水電工程、環(huán)境工程、測繪工程、工程力學等。

2.安全質量類：安全工程、消防工程等。

3.試驗檢測類：無機非金屬材料、材料科學與工程等。

4.機械電氣類：電氣工程及其自動化。

5.商務管理類：工程管理、工程造價。

6.財務管理類：會計學、財務管理、審計學。

7.綜合管理類：人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)。

七、聯(lián)系我們

（一）中鐵上海局南京水務公司：

地址：南京市雨花區(qū)雨花東路47號

聯(lián)系電話：025-52312006轉8205、13306168701張先生