為進(jìn)一步規(guī)范教師履職履責(zé)行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》、《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，制定學(xué)校師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為處理辦法。

一、本辦法適用于全體教職工，包括事業(yè)編制人員、編外聘用人員和各類特聘人員、榮譽(yù)（名譽(yù)）教職人員等。

二、負(fù)面清單范疇（禁止和限制行為）

（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

（二）散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的。

（三）在校園內(nèi)傳播宗教和組織開展宗教活動(dòng)。

（四）組織或參加非法組織的。

（五）組織或參與黃賭毒以及傳銷活動(dòng)，包括利用網(wǎng)絡(luò)從事這些活動(dòng)。

（六）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。

（七）通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

（八）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。

（九）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無關(guān)的事宜。

（十）歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。

（十一）在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。

（十二）與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。

（十三）抄襲剽竊、篡改侵占他人學(xué)術(shù)成果，或?yàn)E用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。

（十四）在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

（十五）索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，或利用家長(zhǎng)資源謀取私利。

（十六）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益。

（十七）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果。

（十八）在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定、申請(qǐng)學(xué)位等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息。

（十九）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文。

（二十）其他違反教師職業(yè)道德的行為。

三、對(duì)師德師風(fēng)失范行為的處理

（一）舉報(bào)受理與調(diào)查處理機(jī)制

各學(xué)院、各部門為師德師風(fēng)失范行為案件舉報(bào)受理單位和調(diào)查取證單位，黨委教師工作部、工會(huì)等相關(guān)部門為復(fù)核單位，監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）為監(jiān)督單位。

1.受理單位接到群眾舉報(bào)或自行發(fā)現(xiàn)線索后，須在第一時(shí)間報(bào)學(xué)校黨委教師工作部和監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室），并開展調(diào)查核實(shí)取證。涉及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報(bào)，由學(xué)校紀(jì)委會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2.調(diào)查核實(shí)結(jié)束，受理單位將取證事實(shí)報(bào)黨委教師工作部。

3.黨委教師工作部、工會(huì)聯(lián)合監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）等部門對(duì)舉報(bào)案件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核時(shí)須聽取教職工本人陳述和申辯。

4.黨委教師工作部根據(jù)復(fù)核結(jié)果提出處理意見，上報(bào)學(xué)校。失范行為人是黨員的，由組織部會(huì)同監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）提出黨紀(jì)處分意見。屬于學(xué)術(shù)范圍的，征求校學(xué)術(shù)委員會(huì)鑒定意見。

5.分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理意見，或視事件嚴(yán)重程度，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)或校黨委常委會(huì)審議決定。

6.黨委教師工作部會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行處理決定。

7.處理材料存入個(gè)人人事檔案。

8.教職工對(duì)處理決定不服的，向黨委教師工作部遞交書面申訴材料，提供新證據(jù)，由黨委教師工作部牽頭組織復(fù)查和答復(fù)。

9.教師出現(xiàn)師德失范問題，學(xué)校需向上級(jí)主管部門做出說明，并引以為戒，進(jìn)行自查自糾與落實(shí)整改。如反復(fù)出現(xiàn)師德失范問題，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向?qū)W校做出檢討，學(xué)校應(yīng)在上級(jí)主管部門督導(dǎo)下進(jìn)行整改。

（二）師德師風(fēng)失范行為處理

教職工發(fā)生負(fù)面清單所列的師德師風(fēng)失范行為的，實(shí)行“一票否決”。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。是中共黨員的，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。

1.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。

2.情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除，需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)主管教育部門撤銷其教師資格。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）處理原則

對(duì)師德失范行為的處理，應(yīng)堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

四、師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任制和問責(zé)制

師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則。

各二級(jí)黨組織，各學(xué)院、各部門是師德師風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任單位，各單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)本單位教職工師德師風(fēng)教育和考核督查的職責(zé)。學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)列為二級(jí)單位工作考核和績(jī)效考核的核心內(nèi)容。

對(duì)各單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問責(zé)：

　　（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位；

　　（二）師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；

　　（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)；

　　（四）已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底；

　　（五）多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；

　　（六）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。

教師出現(xiàn)師德失范問題，所在院(系)、部門行政主要負(fù)責(zé)人和黨組織主要負(fù)責(zé)人需向?qū)W校分別做出檢討，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重，采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問責(zé)。

五、此辦法自公布之日起執(zhí)行，由黨委教師工作部負(fù)責(zé)解釋。