第一條為了完善學院管理體制和運行機制，實施教授治教方略，充分發(fā)揮教授在學院改革、建設(shè)和發(fā)展中的作用，創(chuàng)建“公開、公平、公正”的學術(shù)環(huán)境，營造“寬松、寬容、寬厚”的學術(shù)氛圍，增進決策的民主化與科學化，促進學院科學發(fā)展。學院依據(jù) 《安徽工程大學關(guān)于成立學院教授委員會的指導(dǎo)意見（試行）》（校辦字〔2016〕15號）設(shè)立教授委員會。根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》，《安徽工程大學章程》結(jié)合學院實際情況，特制定本章程。
第二條 教授委員會是學院黨政領(lǐng)導(dǎo)下的學術(shù)機構(gòu)，是學校學術(shù)委員會、學位評定委員會和教學委員會在學院層面上實現(xiàn)職能的載體，是學院學科建設(shè)、教學工作、學位工作及學術(shù)管理等學術(shù)事務(wù)的決策咨詢機構(gòu)，是保證教授依法履行學術(shù)職責，建立學院民主管理與自主發(fā)展、自我完善機制的一種組織形式。
第三條設(shè)立教授委員會的目的，是要在學院的層面上使學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力相對分離，進一步促進學術(shù)民主，從而保證學術(shù)權(quán)力的相對獨立性。教授委員會應(yīng)發(fā)揚學術(shù)民主，弘揚科學精神，團結(jié)廣大教師，積極開展學術(shù)研究和學術(shù)交流活動，提高教學和科研水平，致力于發(fā)揮教授治教，尤其在學科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)方面的作用，提高教育教學質(zhì)量和學術(shù)水平。
第二章 教授委員會的組成
第四條 教授委員會的委員由9人組成。教授委員會設(shè)主任委員1名、副主任委員1名，秘書1名，教授委員會辦公室設(shè)在學院科研辦公室。教授委員會依據(jù)工作實際情況，設(shè)立學位委員會、學術(shù)委員會以及教學委員會等若干工作組。
第五條 教授委員會委員聘任的基本條件
（一）在崗在編具有教授、副教授（博士、博士在讀、碩導(dǎo)、碩士學位）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且教學、科研工作成績突出。
（二）有較高的學術(shù)能力、嚴謹?shù)膶W術(shù)道德和良好的教學效果；
（三）具有本學科堅實的理論基礎(chǔ)、豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，能及時掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)；
（四）關(guān)心學校和學院的建設(shè)與發(fā)展，具有較高的管理、決策能力；
（五）身心健康。
第六條 委員推選程序
（一）候選人確定
學院黨政聯(lián)席會依據(jù)符合資格的人選情況，醞釀提出院教授委員會委員候選人。
（二）委員選舉
推選領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組組織全體在崗在編副高級職稱以上會議，對學院黨政聯(lián)席會議提名的教授委員會委員候選人，進行無記名投票差額選舉，按得票排在前面且得票超過應(yīng)到會人數(shù)二分之一當選；如遇尾位并列，須對并列人進行再次選舉。參加選舉人數(shù)不低于應(yīng)到人數(shù)三分之二有效。
（三）主任委員選舉
推選領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組組長召集新當選的教授委員會全體委員會議，對學院黨政聯(lián)席會提名的教授委員主任委員進行表決通過。
新當選教授委員主任委員召集新當選的教授委員會全體委員會議，對主任委員提名的副主任委員進行表決通過。
（四）科研辦公室秘書兼任學院教授委員會秘書。
（五）報批
選舉結(jié)果公示3個工作日，無異議后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會審核，報校長辦公會批準。
第七條因本章程第二十一條等因素導(dǎo)致教授委員會委員缺額，缺額增補由學院黨政聯(lián)席會在征求意見的基礎(chǔ)上提出候選人選，由分管副院長主持召開副高級職稱以上會議，進行無記名投票差額推選，按得票多少排序，確定得票排在前面且得票超過應(yīng)到會人數(shù)二分之一的當選，并由學院黨政聯(lián)席會議審定，報校長辦公會批準后方可作為正式委員。任期時間至本屆結(jié)束。
第八條 教授委員會委員實行任期制，每屆任期3年，可連續(xù)連任，到期前一個月舉行新一屆教授委員會選舉。
第三章教授委員會的職責和義務(wù)
第九條教授委員會的職責
（一）審議
教授委員會審議下列學術(shù)事務(wù)：
1．學科、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，自主設(shè)置（撤銷）或者申請設(shè)置（撤銷）的學科、專業(yè)，科研平臺，人才培養(yǎng)方案；
2．學術(shù)機構(gòu)設(shè)置與撤銷方案；
3．科學研究規(guī)劃及年度計劃方案；
4．教師職務(wù)聘任制度、政策和辦法，學術(shù)道德規(guī)范；
5．重大學術(shù)交流活動、對外學術(shù)交流合作規(guī)劃；
6．建議授予學士、碩士學位；
7．教授委員會章程規(guī)定的其他事務(wù)。
（二）評審
學院實施以下涉及學術(shù)的事項，應(yīng)當通過教授委員會或者其委托工作小組的評審：
1．學院教學、科研成果和獎勵，推薦省級以上優(yōu)秀教學、科研成果獎勵；
2．高級教師職務(wù)聘任人選、高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內(nèi)外重要學術(shù)組織的任職人選、各級政府部門組織人才選拔培養(yǎng)計劃人選，引進人才的考核；
3．本學院學科建設(shè)負責人、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、學位點負責人、新增研究生導(dǎo)師；
4．校級以上優(yōu)秀學位論文；
5．其他需要考核評價學術(shù)水平和學術(shù)標準的事項。
（三）咨詢
學院做出下列決策，應(yīng)當聽取教授委員會的咨詢意見，教授委員會有重大不同意見的，應(yīng)當暫緩實施：
1．制定全局性、重大發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略；
2．學院預(yù)算、決算中教學、科研經(jīng)費的安排及分配、使用；
3．學院教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用；
4．開展中外合作辦學、對外開展重大項目合作；
5．其他學院認為需要聽取教授委員會意見的事項。
（四）評價
教授委員會依據(jù)教授委員會章程，以及相應(yīng)的程序、規(guī)則，裁決學術(shù)糾紛；對涉及本學院教師、學生或者其他相關(guān)人員的學術(shù)不端行為，負責組織具有權(quán)威性和中立性的學術(shù)評價組織，進行調(diào)查和認定。
第十條 教授委員會委員的職責
（一）教授委員會主任委員的崗位職責：
1．召集、主持教授委員會會議；
2．確定教授委員會會議議題；
3．組織對議題的討論和投票，宣布教授委員會的決議意見或投票結(jié)果；
4．就有關(guān)議題重新組織深入討論并再次決議；
5．履行教授委員會委員的崗位職責并監(jiān)督教授委員會委員履行崗位職責；
6．督促學院行政班子執(zhí)行教授委員會決議。
（二）教授委員會委員的崗位職責：
1．負責向?qū)W院行政班子或黨政聯(lián)席會議提出促進學科、專業(yè)發(fā)展的議題；
2．深入思考學院的長期建設(shè)與長遠發(fā)展問題，按時參加教授委員會會議，客觀公正地參與學院重要事項的決策與咨詢、學術(shù)評判；
3．在學術(shù)道德、學科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和貫徹執(zhí)行校、院各項改革規(guī)劃等方面發(fā)揮帶頭示范作用。
第十一條 教授委員會委員的權(quán)利和義務(wù)：
（一）權(quán)利
1．教授委員會會議的表決權(quán)。
2．對教授委員會工作的建議和監(jiān)督權(quán)。
3．對學院工作的建議和監(jiān)督權(quán)。
（二）義務(wù)
1．遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和教師職業(yè)道德。
2．全面貫徹落實黨和國家的教育方針，關(guān)心學校及學院各項事業(yè)的改革與發(fā)展。
3．遵守教授委員會工作制度，積極主動履行職責。
4．嚴格遵守組織原則和工作紀律，對需要保密的事項不得泄漏；
5．會議所討論的議題與本人有直接利害關(guān)系，應(yīng)當回避。
6．教授委員會委員因故不能參加教授委員會會議，必須向教授委員會主任委員請假，不可由他人代替。
第四章 議事規(guī)程
第十二條學院教授委員會實行例會制度，每季度至少召開1次全體會議。根據(jù)工作需要，教授委員會主任委員提議，可以臨時召開教授委員會全體會議，商討、決定相關(guān)事項。
教授委員會可以授權(quán)專門委員會就專項學術(shù)事項召開會議、履行相應(yīng)職責。
第十三條教授委員會主任委員負責召集教授委員會會議，必要時可以委托副主任召集會議，需有三分之二以上委員到會才能召開，不是教授委員會委員的學院黨委書記、副書記可以列席教授委員會會議。
第十四條學院教授委員會會議的議題，由學院黨政聯(lián)席會議根據(jù)教授委員會的職責范圍提出，經(jīng)主任委員、副主任委員與學院黨政主要負責人共同醞釀后提交教授委員會討論。對于學院黨政聯(lián)席會議提出的議題，教授委員會應(yīng)及時開會予以討論并做出決議。
第十五條 學院教授委員會遵循民主集中制的組織原則，議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)原則。
學院教授委員會會議對審議決定事項、評定結(jié)論，應(yīng)當以無記名投票方式做出決定。贊成票數(shù)須超過與會人數(shù)的三分之二及以上方可通過。
第十六條學院教授委員會做出的決定應(yīng)當予以公示，在公示期內(nèi)如有異議，征得半數(shù)以上委員同意，可召開全體會議進行復(fù)議。
第十七條教授委員會對所討論的重要議題產(chǎn)生嚴重意見分歧，雙方或多方人數(shù)接近難以表決時，除特殊情況外，一般應(yīng)暫緩做出決策，在深入調(diào)查研究和充分交換意見后，再次召開會議決定。
第十八條院長對教授委員會討論決定的問題有提請重議的權(quán)利。經(jīng)重議未改變原決定，院長須服從教授委員會的決議。
第十九條教授委員會的決議、決定，經(jīng)教授委員會主任委員或教授委員會主任委員授權(quán)的副主任委員簽字后生效，并提交學院黨政聯(lián)席會議。學院黨政聯(lián)席會議對教授委員會議決的事項及提出的意見和建議，應(yīng)認真研究積極采納，并敦促學院相關(guān)人員認真落實。
第二十條學院教授委員會秘書負責做好會議議題、研究過程和決議結(jié)論等記錄整理工作，并與表決票等相關(guān)資料一并歸檔備查。
第五章 教授委員會委員資格解聘
第二十一條教授委員會委員解聘條件：
（一）教授委員會委員達到法定退休年齡或調(diào)離本校的，自動解聘其教授委員會委員職務(wù)。
（二）教授委員會委員在教師年度考核中須達到合格以上，否則，其教授委員會委員資格自行解除。
（三）教授委員會委員因故不能參加教授委員會會議及有關(guān)活動，必須向教授委員會主任委員請假。未履行請假手續(xù)，連續(xù)三次以上（含三次）無故不參加教授委員會會議及有關(guān)活動者，提交學院教授委員會審議并報請學校學術(shù)委員會決議，免除其教授委員會委員資格。
（四）教授委員會委員累計達到年度會議次數(shù)1/2以上（含1/2）不參加會議，不能正常履行工作職責的，提交學院教授委員會審議并報請學校學術(shù)委員會決議，免除其教授委員會委員資格。
（五）教授委員會委員對所討論的各項議題，要嚴守秘密，未經(jīng)允許不得私自外泄。對于因信息外泄造成不良后果者，視情節(jié)輕重，給予當事人以批評、警告及提請學校學術(shù)委員會決議除其教授委員會委員資格。
（六）教授委員會委員有違法違紀行為，嚴重損害學校聲譽或利益的，提交學院教授委員會審議并報請學校學術(shù)委員會決議，免除其教授委員會委員資格。
（七）學校對任期內(nèi)不履行崗位職責、不能履行崗位職責或履行崗位職責情況不好的教授委員會委員有解除權(quán)。
第二十二條 教授委員會委員外出學習、進修時間超過半年以上（含半年）時，其教授委員會委員資格暫時自行解除，待其重新返回工作崗位后，經(jīng)教授委員會審議決定是否恢復(fù)其委員資格。
第六章 附則
第二十三條本章程經(jīng)學院教授委員會會議討論審議后，由學院黨政聯(lián)席會議通過，報學校備案后生效。
第二十四條本章程自印發(fā)之日起施行。學院原學術(shù)分委員會、學位評定分委員會和教學分委員會自動撤銷，相應(yīng)職能由學院教授委員會承擔。
第二十五條本章程由學院辦公室負責解釋。
