一、聘用條件

1)      擁護(hù)黨的方針、政策，遵紀(jì)守法，服從分配，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

2)      從事科研教學(xué)第一線工作，身體健康，年齡一般在45周歲以下(特殊情況下年齡可適當(dāng)放寬)。

3)      一般應(yīng)具有高級(jí)職稱，(特殊情況下也包括大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員)，多次擔(dān)任藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，講授本學(xué)科核心專業(yè)課程。

4)      學(xué)術(shù)造詣?shì)^深,在教學(xué)科研方面取得一定的成就，主持國(guó)家省級(jí)或其它科研項(xiàng)目。

5)      具有發(fā)展?jié)摿?span lang="EN-US">,對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域的研究水平的能力。

6)      具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理能力。

二、聘期

1)      “設(shè)計(jì)藝術(shù)研究中心”與受聘者簽訂聘任合同，聘期為五年，采用分段聘任方法。

2)      首次聘期為三年，聘期內(nèi)考核合格，可續(xù)聘兩年，聘任期滿，聘約自動(dòng)解除。

三、權(quán)力和義務(wù)

四、獎(jiǎng)勵(lì)

1)      為充分調(diào)動(dòng)我院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師和科研人員的科研積極性，多出人才，多出高水平、高效益的科研精品，進(jìn)一步提高我院設(shè)計(jì)藝術(shù)科研整體水平，在省內(nèi)外爭(zhēng)創(chuàng)我院品牌，更好地為安徽經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，提高我院在學(xué)術(shù)界的聲譽(yù)，特制定本辦法。

2)      科研獎(jiǎng)勵(lì)種類為：配套獎(jiǎng)、重要刊物論文獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)專著出版資助、院級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)。

3)      配套獎(jiǎng)：凡“設(shè)計(jì)藝術(shù)研究中心”聘用人員獲國(guó)家級(jí)以及教育部?jī)?yōu)秀科研成果獎(jiǎng)的第一獲獎(jiǎng)?wù)撸o予其成果獎(jiǎng)金兩倍的配套獎(jiǎng)金；獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省哲社獎(jiǎng)、省教委優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)的第一獲獎(jiǎng)?wù)撸o予其成果獎(jiǎng)金等額的配套獎(jiǎng)金。聘用人員與外單位合作項(xiàng)目獲得上述兩個(gè)級(jí)別的科研成果獎(jiǎng)，按聘用人員參加此項(xiàng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目排列最前的名次計(jì)獎(jiǎng)：獲得國(guó)家級(jí)以及教育部?jī)?yōu)秀科研成果獎(jiǎng)的排名第二、三、四、五者，分別給予成果獎(jiǎng)金總額的40%、30%、20%、10%配套獎(jiǎng)金；獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省哲社獎(jiǎng)、省教委優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)排名第二、三者，分別給予其成果獎(jiǎng)金總額的40%、30%學(xué)校獎(jiǎng)金。配套獎(jiǎng)金中直接用于個(gè)人分配的最高不超過5萬元；其余為配套專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，按科研經(jīng)費(fèi)管理辦法管理。

4)      重要刊物論文獎(jiǎng)：凡在國(guó)家重點(diǎn)刊物上發(fā)表（字?jǐn)?shù)在3000字以上），給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

5)      “研究中心”聘用的教學(xué)科研人員撰寫學(xué)術(shù)專著，可以于每年3月和9月由第一作者憑書稿和申請(qǐng)表向“研究中心”申請(qǐng)出版資助。經(jīng)學(xué)院科技處組織專家評(píng)審后，視著作的學(xué)術(shù)價(jià)值和出版需要，報(bào)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在當(dāng)年或下一年度經(jīng)費(fèi)中給予0.5—1.5萬元（特殊情況不超過2萬元）的資助，專著扉頁必須注明“由安徽工程大學(xué)提供出版資助”字樣。

五、處罰

1)      考核結(jié)果在全院范圍內(nèi)公開，兩年累計(jì)未完成最低標(biāo)準(zhǔn)科研工作量者為不合格。

2)      科研考核不合格，不能申報(bào)下一年縱向科研課題；并取消下一年度省部級(jí)科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的評(píng)選資格。

3)      科研考核不合格，一年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。凡有教學(xué)事故的教師，不作為“研究中心”聘用的人員。

4)      經(jīng)考核及學(xué)生和同行教師反映教學(xué)效果極差者，必須限期改進(jìn)教學(xué)，逾期不改進(jìn)或改進(jìn)不大者將不作為“研究中心”聘用的人員，并調(diào)離教學(xué)工作崗位。

5)      對(duì)教師的鑒定、業(yè)務(wù)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等均應(yīng)歸入教師本人業(yè)務(wù)檔案。

安徽工程大學(xué)設(shè)計(jì)藝術(shù)研究中心