為深入了解安徽省專精特新企業(yè)職工思想心理狀況，高質(zhì)量完成安徽省總工會委托課題，12月26日上午，在蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作研究中心（以下簡稱研究中心）管委會主任蘇國紅教授的帶領下，一行8人前往馬鞍山市博望區(qū)奧特佳科技有限公司和經(jīng)開區(qū)華孚精密科技（馬鞍山）有限公司開展專題調(diào)研。此次調(diào)研活動得到了安徽省總工會、馬鞍山市總工會和博望區(qū)、經(jīng)開區(qū)工會的大力支持。

馬鞍山市總工會宣教部、博望區(qū)、經(jīng)開區(qū)工會負責人對研究中心一行人員的到訪表示熱烈歡迎。馬鞍山市工會工作人員、兩家企業(yè)部門負責人和一線工人代表參與了調(diào)研座談會。企業(yè)工會負責人簡述了公司歷史、生產(chǎn)管理、工人薪資待遇等情況，并就政府出臺的激勵幫扶政策、疫情后企業(yè)職工的福利待遇和思想狀況，企業(yè)工會的人文關懷和特色工作等問題進行了介紹，同時，圍繞如何更好發(fā)揮工會作用，維護職工心理健康，解決職工工作和生活上的困難等問題進行了研討。一線員工代表圍繞自身疫情防控轉(zhuǎn)段后工作、生活等方面的變化進行了交流。

研究中心調(diào)研人員感謝馬鞍山市總工會和兩家企業(yè)負責人對此次調(diào)研工作的大力支持，并就感興趣的問題與企業(yè)工會負責人和員工進行了深入交流，對相關企業(yè)在職工思想政治工作中的特色做法給予高度肯定，希望馬鞍山市總工會和相關企業(yè)加強與研究中心的交流與合作。

此次研究中心赴馬鞍山開展專題調(diào)研，獲得了第一手資料，對完善課題研究成果具有重要的參考價值。研究中心下一步將進一步完善研究報告，為有關部門決策提供有益參考。

（文、圖：高俊；審核：李海濤）