8月15日，為進(jìn)一步做好“疫情后形勢(shì)下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題研究工作，蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作研究中心成員一行4人在馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)吳月紅帶領(lǐng)下，赴蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司開展調(diào)查研究工作。公司副總裁何晏兵接待一行人員。公司工會(huì)、黨群代表，人才代表，管理人員以及不同年齡層的一線工人代表等參加座談。

吳月紅對(duì)蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司的熱情接待表示感謝。她介紹了安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院、蕪湖市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作研究中心的基本情況，并就“疫情后形勢(shì)下安徽省專精特新企業(yè)職工思想狀況調(diào)查研究”課題和此次調(diào)研的目的進(jìn)行了說(shuō)明。

何晏兵圍繞公司在新冠肺炎疫情期間的員工管理、生產(chǎn)管理、福利待遇、領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、政商溝通機(jī)制等問題進(jìn)行了整體介紹。公司行政總監(jiān)黃紅以及工會(huì)、黨群、人事、安保等部門負(fù)責(zé)人就企業(yè)黨建和工會(huì)工作、職工思想心理狀況、專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展訴求，以及地方政府的激勵(lì)措施、效果和期望等問題進(jìn)行了專門介紹。

在聽取公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的介紹后，調(diào)研人員還圍繞疫情后公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工思想心理狀態(tài)、基層黨組織建設(shè)，以及“紫云英人才計(jì)劃”的實(shí)施效果等問題與相關(guān)人員進(jìn)行了交流，并對(duì)前期設(shè)計(jì)的調(diào)研問卷進(jìn)行了試測(cè)。

（文：李海濤；圖：卜曉勇；審核：吳月紅）