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兆尹科技專場招聘會(10月26日)

時間:10月26日(周二)13:30-17:30

地點:C座5樓計算機(jī)與信息學(xué)院報告廳
校招微信群: 

一、公司簡介

Website:http://www.joyintech.com

公眾號:Joyintech

安徽兆尹信息科技股份有限公司成立于 2007 年,注冊資本 8220 萬元,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來自中國科技大學(xué)金融工 程重點實驗室。

公司為國內(nèi)金融行業(yè) IT 解決方案提供商,主要向以銀行為主的金融機(jī)構(gòu)提供關(guān)于資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、 資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的咨詢、設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等全方位軟件服務(wù)。

截至當(dāng)前,公司已經(jīng)為 300 多家銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)提供資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù) IT 服務(wù), 間接服務(wù)約千家市縣級農(nóng)村信用聯(lián)合社。公司產(chǎn)品具有較高的市場占有率。在資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司已服務(wù)超 過 100 家銀行的資產(chǎn)管理系統(tǒng);在投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司主要提供資產(chǎn)證券化系統(tǒng),已服務(wù)約 120 家銀行及非銀 行金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)證券化系統(tǒng);在資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司為全國 26 家省級農(nóng)信聯(lián)社中 21 家提供資金業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。

現(xiàn)有員工 1000 余人,其中金融工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士及研究生 70 余人,另聘請知名行業(yè)專家擔(dān)任顧問, 目前公司研發(fā)中心設(shè)在合肥,并在北京、上海、廣州、深圳、西安、南昌、杭州等多地設(shè)立分公司,形成了覆蓋全國的服務(wù)體系。

薪酬福利

工資:固定工資+績效工資+年終獎金

福利:差旅補貼+長期出差補貼

五險一金+工作餐+交通補貼+住宿(出差)+體檢+商業(yè)險+節(jié)日補貼+生日福利

假日:雙休+法定假日+帶薪年假+世界杯假日+......

培訓(xùn)機(jī)制

入職培訓(xùn)+項目實訓(xùn)+導(dǎo)師輔導(dǎo)+專業(yè)成長計劃

二、招聘崗位

Java 開發(fā)工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)項目產(chǎn)品功能模塊的開發(fā)

2、按要求完成相關(guān)文檔編寫,及時提交工作計劃和工作日志

任職要求

1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)(非計算機(jī)專業(yè),自學(xué)過也可)

2、學(xué)習(xí)過 Java 開發(fā)語言、了解 IO、多線程、集合等基礎(chǔ)知識

3、熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力

5、具有較強的邏輯思維和問題解決能力,有強烈的責(zé)任感,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

前端開發(fā)工程師

崗位職責(zé)

1、參與項目相關(guān) web 前端開發(fā)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面所需的交互效果

3、使用 html/css 進(jìn)行頁面維護(hù)

任職要求

1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)(非計算機(jī)專業(yè),自學(xué)過也可)

2、熟悉 HTML、CSS、JS 等技術(shù)。

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力

4、具有較強的邏輯思維和問題解決能力,有強烈的責(zé)任感,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

測試工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的功能測試工作

2、協(xié)同項目制定項目測試計劃,編寫測試用例等

3、對缺陷進(jìn)行反饋跟蹤與驗證,進(jìn)行測試過程和結(jié)果記錄任職要求

1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)(非計算機(jī)專業(yè),自學(xué)過也可)

2、熟悉測試工作的規(guī)范和流程,具有較強的文檔編寫能力

3、熟悉 windows 操作系統(tǒng),了解 linux,可以搭建測試環(huán)境

4、熟悉 Sql Server,可以使用基本的 sql 語句輔助測試

5、具備較強的學(xué)習(xí)、分析、解決問題的能力及良好的團(tuán)隊合作精神

需求工程師(產(chǎn)品助理)

崗位職責(zé)

1、收集、整理、分析、引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求,編寫需求文檔

2、與產(chǎn)品人員進(jìn)行行業(yè)前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作,編寫調(diào)研報告和項目解決方案

3、為金融客戶提供專業(yè)化的金融解決方案及咨詢服務(wù)

4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門與客戶業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)

5、作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的連接點,協(xié)助開發(fā)、測試人員對需求進(jìn)行理解

崗位要求

1、金融或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2、掌握 Axure 等原型設(shè)計工具,有較強的文檔編寫能力

3、有較強的理解力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力

4、具備編程能力者優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗或金融機(jī)構(gòu)工作背景、有國外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

基金會計

崗位職責(zé)

1、完成對賬、賬戶管理、清算結(jié)算、會計檔案管理等基礎(chǔ)性工作;

2、及時、準(zhǔn)確編制所需的財務(wù)報表,按照要求報送各類財務(wù)分析報告和匯總數(shù)據(jù);

3、根據(jù)會計準(zhǔn)則完成基金的會計核算與估值、凈值披露與報送;

4、完成客戶與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求

1、金融、會計等其他經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、有基金、證券、期貨或其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮;

3、理解會計基本原理,掌握會計基本實務(wù);

4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的主動性、有一定的抗壓能力、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、思維清晰、邏輯嚴(yán)密,有較強的風(fēng)險管理意識。

售前工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品售前相關(guān)資料編寫,以及重要客戶的售前咨詢;

2、收集并整理客戶信息,根據(jù)客戶需求,提供具體解決方案編寫相應(yīng)客戶要求的個性化文檔;

3、負(fù)責(zé)客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶使用系統(tǒng)情況;

4、分析用戶反饋信息及使用系統(tǒng)情況,挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶新需求,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,提升整體產(chǎn)品用戶滿意度;

5、與銷售、需求、研發(fā)、實施運維等多個團(tuán)隊進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),定期向管理層匯報執(zhí)行情況;

6、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳。崗位要求

1、計算機(jī)、金融、數(shù)學(xué)、會計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、具備很強的獨立思考能力和產(chǎn)品策劃能力,善于在市場調(diào)研中總結(jié)歸納出金融產(chǎn)品的新功能;

3、具備產(chǎn)品需求整理、分析、設(shè)計經(jīng)驗,具備較強的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力和寫作能力;

4、具備良好的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力,較強的學(xué)習(xí)能力和主動性、責(zé)任心和較強的抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

5、 能夠接受出差。

銷售工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系的維護(hù)

2、項目信息挖掘,投標(biāo)前后商務(wù)溝通,標(biāo)書、合同與開票等事務(wù)處理

3、協(xié)助銷售總監(jiān)安排的其他工作

崗位要求

1、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、物理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、有軟件公司的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先

2、能熟練使用 word、Excel、PPT 等辦公軟件

3、具有較強的邏輯思維和解決問題能力

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和具備較好的溝通能力

5、有強烈的責(zé)任感,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

人力資源專員

崗位職責(zé)

1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)收集和整理所服務(wù)部門的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和信息并及時匯總上報

2、招聘及配置:主動跟進(jìn)動態(tài),做好需求調(diào)研,完成人員招聘以及維護(hù)和分析

3、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)所服務(wù)部門的員工關(guān)系辦理;推廣企業(yè)文化的落地

4、薪酬福利管理:協(xié)助人力資源部進(jìn)行薪酬、福利政策的宣講、答疑

5、績效管理:負(fù)責(zé)所服務(wù)部門/區(qū)域的績效考核的宣導(dǎo)、實施和反饋工作

6、培訓(xùn)組織管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)所服務(wù)部門的員工培訓(xùn)工作

崗位要求

1、人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

2、積極上進(jìn),樂觀開朗,學(xué)習(xí)能力強

3、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

4、有強烈的責(zé)任感,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

、招聘流程

現(xiàn)場投遞:現(xiàn)場宣講——簡歷投遞——筆試——面試——錄用

郵箱投遞:簡歷投遞——人力篩選——電話通知——筆試——面試——錄用

四、簡歷投遞

☆校園線下/線上宣講會、雙選會投遞

☆校招郵箱投遞:[email protected]

聯(lián)系方式:0551-65116519 程女士

☆地址:安徽省合肥市高新區(qū)(蜀山區(qū))天湖路 19-6 兆尹大廈