時間：10月26日（周二）13:30-17:30
地點：C座5樓計算機(jī)與信息學(xué)院報告廳
校招微信群：
一、公司簡介
Website：http://www.joyintech.com
公眾號：Joyintech
安徽兆尹信息科技股份有限公司成立于 2007 年，注冊資本 8220 萬元，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來自中國科技大學(xué)金融工 程重點實驗室。
公司為國內(nèi)金融行業(yè) IT 解決方案提供商，主要向以銀行為主的金融機(jī)構(gòu)提供關(guān)于資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、 資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的咨詢、設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等全方位軟件服務(wù)。
截至當(dāng)前，公司已經(jīng)為 300 多家銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)提供資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù) IT 服務(wù)， 間接服務(wù)約千家市縣級農(nóng)村信用聯(lián)合社。公司產(chǎn)品具有較高的市場占有率。在資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司已服務(wù)超 過 100 家銀行的資產(chǎn)管理系統(tǒng)；在投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司主要提供資產(chǎn)證券化系統(tǒng)，已服務(wù)約 120 家銀行及非銀 行金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)證券化系統(tǒng)；在資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司為全國 26 家省級農(nóng)信聯(lián)社中 21 家提供資金業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。
現(xiàn)有員工 1000 余人，其中金融工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士及研究生 70 余人，另聘請知名行業(yè)專家擔(dān)任顧問， 目前公司研發(fā)中心設(shè)在合肥，并在北京、上海、廣州、深圳、西安、南昌、杭州等多地設(shè)立分公司，形成了覆蓋全國的服務(wù)體系。
薪酬福利
工資：固定工資+績效工資+年終獎金
福利：差旅補貼+長期出差補貼
五險一金+工作餐+交通補貼+住宿（出差）+體檢+商業(yè)險+節(jié)日補貼+生日福利
假日：雙休+法定假日+帶薪年假+世界杯假日+......
培訓(xùn)機(jī)制
入職培訓(xùn)+項目實訓(xùn)+導(dǎo)師輔導(dǎo)+專業(yè)成長計劃
二、招聘崗位
Java 開發(fā)工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)項目產(chǎn)品功能模塊的開發(fā)
2、按要求完成相關(guān)文檔編寫，及時提交工作計劃和工作日志
任職要求
1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)（非計算機(jī)專業(yè)，自學(xué)過也可）
2、學(xué)習(xí)過 Java 開發(fā)語言、了解 IO、多線程、集合等基礎(chǔ)知識
3、熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力
5、具有較強的邏輯思維和問題解決能力，有強烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé)
1、參與項目相關(guān) web 前端開發(fā)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面所需的交互效果
3、使用 html/css 進(jìn)行頁面維護(hù)
任職要求
1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)（非計算機(jī)專業(yè)，自學(xué)過也可）
2、熟悉 HTML、CSS、JS 等技術(shù)。
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力
4、具有較強的邏輯思維和問題解決能力，有強烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
測試工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的功能測試工作
2、協(xié)同項目制定項目測試計劃，編寫測試用例等
3、對缺陷進(jìn)行反饋跟蹤與驗證，進(jìn)行測試過程和結(jié)果記錄任職要求
1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)（非計算機(jī)專業(yè)，自學(xué)過也可）
2、熟悉測試工作的規(guī)范和流程，具有較強的文檔編寫能力
3、熟悉 windows 操作系統(tǒng)，了解 linux，可以搭建測試環(huán)境
4、熟悉 Sql Server,可以使用基本的 sql 語句輔助測試
5、具備較強的學(xué)習(xí)、分析、解決問題的能力及良好的團(tuán)隊合作精神
需求工程師（產(chǎn)品助理）
崗位職責(zé)
1、收集、整理、分析、引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，編寫需求文檔
2、與產(chǎn)品人員進(jìn)行行業(yè)前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案
3、為金融客戶提供專業(yè)化的金融解決方案及咨詢服務(wù)
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門與客戶業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)
5、作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的連接點，協(xié)助開發(fā)、測試人員對需求進(jìn)行理解
崗位要求
1、金融或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、掌握 Axure 等原型設(shè)計工具，有較強的文檔編寫能力
3、有較強的理解力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力
4、具備編程能力者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗或金融機(jī)構(gòu)工作背景、有國外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
基金會計
崗位職責(zé)
1、完成對賬、賬戶管理、清算結(jié)算、會計檔案管理等基礎(chǔ)性工作；
2、及時、準(zhǔn)確編制所需的財務(wù)報表，按照要求報送各類財務(wù)分析報告和匯總數(shù)據(jù)；
3、根據(jù)會計準(zhǔn)則完成基金的會計核算與估值、凈值披露與報送；
4、完成客戶與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求
1、金融、會計等其他經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有基金、證券、期貨或其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；
3、理解會計基本原理，掌握會計基本實務(wù)；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的主動性、有一定的抗壓能力、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，有較強的風(fēng)險管理意識。
售前工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品售前相關(guān)資料編寫，以及重要客戶的售前咨詢；
2、收集并整理客戶信息，根據(jù)客戶需求，提供具體解決方案編寫相應(yīng)客戶要求的個性化文檔；
3、負(fù)責(zé)客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)，收集客戶使用系統(tǒng)情況；
4、分析用戶反饋信息及使用系統(tǒng)情況，挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶新需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，提升整體產(chǎn)品用戶滿意度；
5、與銷售、需求、研發(fā)、實施運維等多個團(tuán)隊進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，定期向管理層匯報執(zhí)行情況；
6、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳。崗位要求
1、計算機(jī)、金融、數(shù)學(xué)、會計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具備很強的獨立思考能力和產(chǎn)品策劃能力，善于在市場調(diào)研中總結(jié)歸納出金融產(chǎn)品的新功能；
3、具備產(chǎn)品需求整理、分析、設(shè)計經(jīng)驗，具備較強的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力和寫作能力；
4、具備良好的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和主動性、責(zé)任心和較強的抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5、 能夠接受出差。
銷售工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系的維護(hù)
2、項目信息挖掘，投標(biāo)前后商務(wù)溝通，標(biāo)書、合同與開票等事務(wù)處理
3、協(xié)助銷售總監(jiān)安排的其他工作
崗位要求
1、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、物理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、有軟件公司的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先
2、能熟練使用 word、Excel、PPT 等辦公軟件
3、具有較強的邏輯思維和解決問題能力
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和具備較好的溝通能力
5、有強烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
人力資源專員
崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)收集和整理所服務(wù)部門的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和信息并及時匯總上報
2、招聘及配置：主動跟進(jìn)動態(tài)，做好需求調(diào)研，完成人員招聘以及維護(hù)和分析
3、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所服務(wù)部門的員工關(guān)系辦理；推廣企業(yè)文化的落地
4、薪酬福利管理：協(xié)助人力資源部進(jìn)行薪酬、福利政策的宣講、答疑
5、績效管理：負(fù)責(zé)所服務(wù)部門/區(qū)域的績效考核的宣導(dǎo)、實施和反饋工作
6、培訓(xùn)組織管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)所服務(wù)部門的員工培訓(xùn)工作
崗位要求
1、人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、積極上進(jìn)，樂觀開朗，學(xué)習(xí)能力強
3、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
4、有強烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
三、招聘流程
現(xiàn)場投遞：現(xiàn)場宣講——簡歷投遞——筆試——面試——錄用
郵箱投遞：簡歷投遞——人力篩選——電話通知——筆試——面試——錄用
四、簡歷投遞
☆校園線下/線上宣講會、雙選會投遞
☆校招郵箱投遞：[email protected]
☆聯(lián)系方式：0551-65116519 程女士
☆地址：安徽省合肥市高新區(qū)（蜀山區(qū)）天湖路 19-6 兆尹大廈