企業(yè)簡(jiǎn)介
中地國(guó)際工程有限公司（CGCINT）于1995年走出國(guó)門(mén)，是面向亞洲、非洲等國(guó)家和地區(qū)，從事國(guó)際工程建設(shè)、融資、實(shí)業(yè)投資等業(yè)務(wù)的國(guó)際化公司。經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展，足跡遍及全球三十多個(gè)國(guó)家，并在十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
中地國(guó)際能夠?yàn)槿蚩蛻籼峁┮?guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、設(shè)備供貨、施工、安裝調(diào)試和運(yùn)營(yíng)的一攬子服務(wù)。同時(shí)擁有強(qiáng)大的資源整合和良好的融資能力，與眾多咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司、專(zhuān)業(yè)施工公司、勞務(wù)公司、設(shè)備供應(yīng)商及銀行建立了長(zhǎng)期而穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
作為“走出去”企業(yè)的先行者，中地國(guó)際長(zhǎng)期以來(lái)為世界各地的客戶提供了給水排水、污水處理、農(nóng)田水利、電力工程、油氣工程、房建、路橋、打井、礦產(chǎn)勘察開(kāi)發(fā)等上千項(xiàng)工程建設(shè)服務(wù)；與非洲多個(gè)國(guó)家開(kāi)展木薯種植、棕櫚種植、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)合作。成功地為員工、客戶、社會(huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值，同時(shí)與業(yè)主及其所在的國(guó)家建立了友好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，贏得了廣泛好評(píng)和認(rèn)可。
中地國(guó)際始終踐行“讓理想更堅(jiān)固”的企業(yè)使命，秉承“心懷高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”的中地精神，堅(jiān)持“簡(jiǎn)單、平等、和諧”的企業(yè)文化，誠(chéng)摯歡迎2025屆畢業(yè)生的加入。
海外熱招崗位
崗位名稱(chēng) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 招聘 人數(shù) | 其他要求 | 工作地點(diǎn) |
土建技術(shù)員 | 本科/碩士 | 土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 5 | 英語(yǔ)四級(jí) | 塞內(nèi)加爾 毛里塔尼亞 布基納法索 吉布提 貝寧 伊拉克 阿曼
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給排水技術(shù)員 | 給水排水及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 5 | 英語(yǔ)四級(jí) | ||
強(qiáng)電技術(shù)員 | 電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 5 | 英語(yǔ)四級(jí) | ||
弱電技術(shù)員 | 電氣自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 5 | 英語(yǔ)四級(jí) | ||
測(cè)量技術(shù)員 | 測(cè)量、工程測(cè)量及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 2 | 英語(yǔ)四級(jí) | ||
機(jī)電技術(shù)員 | 機(jī)械工程、機(jī)電工程、機(jī)電一體化及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 2 | 英語(yǔ)四級(jí) | ||
法語(yǔ)翻譯 | 法語(yǔ) | 5 | 專(zhuān)業(yè)四級(jí) | ||
會(huì)計(jì) | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 5 | 英語(yǔ)四級(jí) |
薪酬福利
1、優(yōu)勢(shì)薪酬：實(shí)行職能工資制，提供行業(yè)內(nèi)有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。海外崗位年稅前固定收入19-24萬(wàn)，另有，年度績(jī)效考核、彈性調(diào)薪制度，易崗易薪、動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2、保險(xiǎn)待遇：完善的薪酬管理制度，為員工繳納“六險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、公積金（最高比例繳納，公司和個(gè)人各占12%）。
3、保障福利：公司為每名員工提供全方位保障，含年度免費(fèi)體檢、解決食宿、免費(fèi)提供勞保物資、及出國(guó)交通、疫苗接種、簽證辦理等費(fèi)用也全由公司承擔(dān)。
4、假期福利：含帶薪年休假、帶薪探親假（第一年滿一年一休，從次年起半年一休。）
5、發(fā)展福利：自有內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)、多元化培訓(xùn)、”專(zhuān)業(yè)-管理”雙向發(fā)展通道。
6、其他福利：彈性項(xiàng)目獎(jiǎng)金、資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)、生日津貼、節(jié)日禮品、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等等。
7、優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)貼：
全日制統(tǒng)招本科985/211院校，學(xué)校學(xué)歷補(bǔ)貼3W/年；
全日制統(tǒng)招本科一批錄取院校，學(xué)校學(xué)歷補(bǔ)貼2W/年；
全日制統(tǒng)招本科二批錄取院校，學(xué)校學(xué)歷補(bǔ)貼1W/年；
全日制統(tǒng)招碩士研究生在以上院校基礎(chǔ)上增加0.5W/年，以上補(bǔ)貼享受3年。
人才成長(zhǎng)路徑
中地國(guó)際以雄厚的資源實(shí)力為基礎(chǔ)，結(jié)合能位匹配、能上能下的用人原則，實(shí)施橫向多序列、縱向多職級(jí)的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元化職業(yè)發(fā)展通道，提供一個(gè)讓員工能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)平臺(tái)。
第一階段適應(yīng)階段（1年左右）：師帶徒，幫助快速融入企業(yè)環(huán)境，適應(yīng)職場(chǎng)生活、轉(zhuǎn)變角色。
第二階段快速成長(zhǎng)（2-3年）：夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成崗位工作。
第三階段儲(chǔ)備管理層（4-5年）：獨(dú)立承擔(dān)更多責(zé)任，具備較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的專(zhuān)業(yè)和綜合管理能力，有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司管理層，開(kāi)啟專(zhuān)屬自己的職業(yè)發(fā)展通道。
我們需要這樣的你
1、全日制公辦本科及以上學(xué)歷院校，2025屆或處于擇業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、成績(jī)優(yōu)異，且愿意在國(guó)際工程領(lǐng)域深耕、并打算長(zhǎng)期發(fā)展的有志青年；
3、想快速提升個(gè)人能力、拓寬專(zhuān)業(yè)視野、增加國(guó)際行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)量的進(jìn)步青年；
4、想快人一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入和個(gè)人價(jià)值雙升的理想青年；
5、具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
歡迎應(yīng)聘中地國(guó)際
1、應(yīng)聘方式及流程
簡(jiǎn)歷投遞：需標(biāo)明“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名+2025屆/2024屆畢業(yè)生”，電子版簡(jiǎn)歷隨信發(fā)送到郵箱。
郵箱地址：[email protected]
招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→ 電話初試 → 線上測(cè)評(píng) → 線上面試（復(fù)、終試） → 發(fā)放offer
2、聯(lián)系我們
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聯(lián)系電話：010-82408462/421 人力資源部 任先生、張女士