為貫徹落實中央促就業(yè)工作精神，提升畢業(yè)生的就業(yè)意識，助力2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開局，打破“慢就業(yè)、不就業(yè)、怕就業(yè)”的畏難就業(yè)心理。10月11日下午，經(jīng)濟與管理學院在C座7樓報告廳召開“助力遠航，勇往‘職’前”2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動會暨就業(yè)能力提升會。學院黨委書記水心寶、黨委副書記劉海濤、工商管理系教師徐斌秀、團委書記（學工秘書）趙恒梅、畢業(yè)班輔導員張方、吳兆克等出席會議，2024屆畢業(yè)生學生代表170余人共同參加會議。會議由劉海濤主持。
水心寶全面分析了今年的就業(yè)形勢，結合近幾年學院畢業(yè)生就業(yè)情況，通過講政策、擺事實、分享經(jīng)驗，重點提醒同學們一定要對自己定位準確，正確認識就業(yè)與考研、考公之間的關系。考研同學要合理選擇報考院校，加強專業(yè)課程學習，且不可盲目跟風。準備就業(yè)的同學要認真打磨提升自己的求職簡歷、就業(yè)能力，錘煉自己的文字功底、應用辦公能力，密切關注就業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)，充分利用黃金就業(yè)期“先就業(yè)后擇業(yè)”，并預祝畢業(yè)生都能取得圓滿的結果。
會上，徐斌秀結合個人十余年長期從事人力資源管理和行業(yè)研究工作經(jīng)驗，現(xiàn)場詳細講解求職簡歷制作、面試環(huán)節(jié)技巧等。她現(xiàn)場對優(yōu)秀的簡歷形式、排版布局、文字格式、重點內容引導等方面進行了逐一介紹。針對同學們普遍擔憂的面試環(huán)節(jié)，徐斌秀從無領導小組討論為切入點，詳細介紹了面試的基本程序，重點培訓了面試中需要注意的發(fā)言順序、交談技巧、著裝禁忌、肢體行為等內容。此外，還就格式化面試等面試的形式和種類做了詳細的指導。
會后，學院還組織安徽海創(chuàng)集團股份有限公司、奇瑞國際有限公司等10余家在蕪優(yōu)質企業(yè)分別作了校園招聘宣講。現(xiàn)場，學生參與度高，參加公司都已收到部分同學報名意向和紙質簡歷。海創(chuàng)集團招聘負責人吳楊經(jīng)理表示，學院組織開展培訓，提升了畢業(yè)生的就業(yè)意識，推動了企業(yè)招聘與畢業(yè)生就業(yè)工作良好互動。營銷201班學生產(chǎn)伊貞表示，此次培訓會議幫助畢業(yè)生準確研判就業(yè)形勢，更加充分的認識到就業(yè)競爭所需要的核心能力，提高了應聘技巧和就業(yè)競爭力，后期將在實際求職過程加強運用。
據(jù)悉，經(jīng)濟與管理學院黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強就業(yè)工作系統(tǒng)的內功與外功的修煉，后期將持續(xù)整合校內、外資源，持續(xù)開展提升畢業(yè)生就業(yè)實戰(zhàn)能力、輔導員就業(yè)指導能力的賦能計劃，同時積極開展訪企拓崗等外聯(lián)工作，組織開展精、專、優(yōu)的專場招聘活動，牽好線、搭好橋。并在就業(yè)過程中不斷優(yōu)化“軟環(huán)境”，加強氛圍營造，堅持開展促就業(yè)談心談話，同時不斷優(yōu)化考核，善用“硬措施”構筑保障體系，真正實現(xiàn)“進口旺，出口暢”，不斷促進畢業(yè)生就業(yè)需求和企業(yè)人才需求實現(xiàn)高效精準對接，全力促進我院2024屆畢業(yè)生高質量、充分就業(yè)。
（文/圖：趙恒梅；審核：劉海濤）