經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)術(shù)報告
發(fā)布時間：2021-10-18 動態(tài)瀏覽次數(shù):597
報告題目：Labor Market Discrimination against Family Responsibilities: A Correspondence Study with Policy Change in China
報告人：何浩然
報告時間：2021年10月20日（周三）下午14:00---15:00
報告地點(diǎn)：騰訊會議 （621 480 545）
主辦單位：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、科技處、研究生部
專家簡介：
何浩然，瑞典哥德堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國家一級運(yùn)動員。主要研究領(lǐng)域?yàn)樾袨榻?jīng)濟(jì)學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動力市場、親社會行為、團(tuán)隊(duì)決策、公共政策評估。近年來在Journal of Labor Economics、Experimental Economics、Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Economic Psychology、Economics Letters、China Economic Review、《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》、《世界經(jīng)濟(jì)》等期刊上發(fā)表多篇論文。