謝榮見（1973-）
男，教授，碩士生導師。安徽工程大學工商管理重點扶持學科學術帶頭人，第5-8屆校學術骨干，安徽省行為科學學會常務理事，中國科學技術大學博士研究生。目前主要從事人力資源管理、產業(yè)集群、知識與創(chuàng)新管理研究。發(fā)表學術論文30余篇（SCI、EI、CSSCI收錄近20篇），主持國家社科基金、教育部人文社科項目、安徽省軟科學研究計劃項目、安徽省省級人文社科重大項目和安徽省社科規(guī)劃項目等省部級以上項目多項，主持安徽省高校人文社科項目、安徽省省級教學研究項目、蕪湖市委托課題等廳局級項目多項，參與國家自然科學基金等省部級以上項目10余項。主持安徽工程大學精品課程《人力資源管理》、主編《人力資源管理》教材1部。獲安徽省省級教學成果三等獎2項、安徽工程大學教學優(yōu)秀獎“特等獎”、“一等獎”等多項。指導學生參加挑戰(zhàn)杯、互聯網＋、全國大學生電子商務“創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”全國管理決策模擬大賽等學科競賽獲國家級特等獎、一等獎、省級特等獎等省級以上獎項80余項。
在研項目：
1、長江經濟帶戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群協同創(chuàng)新模式及其路徑研究（國家社科基金，主持）
2、安徽省戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群協同創(chuàng)新模式及其路徑選擇（安徽省軟科學研究計劃項目，主持）
3、基于PLM的產業(yè)集群知識資源優(yōu)化配置與協同創(chuàng)新研究（安徽省省級人文社會科學重大項目，主持）
主要研究方向：人力資源管理、知識管理、產業(yè)集群和區(qū)域自主創(chuàng)新
招生專業(yè)：人力資源管理、知識與創(chuàng)新管理